İnsanlar arxanızda sizin haqqınızda danışsalar nə etməli

Xırdaçılıq və dramaturgiya insan təcrübəsinin daimi bir hissəsidir.

Biri düşünür ki, zaman keçdikcə və gəzmək üçün həyat vəzifələrimiz var, insanlar drama və dedi-qoduları məktəb meydançasında qoyub gedəcəklər.

Təəssüf ki, bəzi insanlar heç böyüməzlər və şayiələr yaymağa davam edin və yetkin yaşa qədər arxasındakı digər insanlar haqqında danışın.





Qeybətçi dedi-qoduları dağıdıcı ola bilər, bir insanın özünə hörmətini mənfi təsir edə bilər və həyatında istənməyən problemlərə səbəb ola bilər.

Bu məqalədə sizinlə arxanızda danışan bir insanla necə davranacağınızı izah edəcəkdir.



Tətbiq etdiyiniz yanaşma, əsasən, baş verdiyi yerdən - şəxsi və ya peşə həyatınızdan asılı olacaq.

Ancaq, söz-söhbət edənlə əlaqəli bir şey etmədən əvvəl atılması vacib bir addım var.

Məlumat mənbəyinizin etibarlı olub-olmadığını düşünün.

İnsanlar bəzən olduqca ələ keçirilə bilər. Axı sənə xəyanət edən açıq şəkildə səni bəyənməyən biri deyil, sənə yaxın olan və sənin tərəfində olduğunu düşünə biləcəyin insanlardır.



İlk müayinə etməlisiniz ki, sizə arxanızda danışdığınızı söyləyəndir.

Bu şəxsin digər insanlarla münasibətlərinizi pozmağa və ya başınıza girməyə çalışmaq üçün gizli məqsədlər ola bilər.

Manipulyasiya edən bir şəxs üçün özlərinə etibarlı bir imic hazırlamaq olduqca asandır.

Axı sənə yalnız arxadan danışan bu başqa insan haqqında danışdılar! Əlbətdə etibarlıdırlar! Sizə o dəyərli məlumatları verdilər, elə deyilmi?

Beləliklə, məlumat mənbəyini nəzərdən keçirin. Özünüzə aşağıdakı sualları verin.

1. Bu məlumatın verilməsi, məlumat verən şəxsin tipi ilə cəmlənirmi?

Dünyada başqaları ilə necə münasibət qurduqlarına dair fərqli fikir və baxış bucaqları olan çox sayda insan var.

Bəzi insanlar şayiələr yayaraq ölü tutulmayacaqdı, bəziləri də insanlarla hər hansı bir şəxsi tərzdə danışmaq belə istəməyə bilər, bəziləri isə davamlı olaraq çirklənməyə və bəzi dramlara başlamaq üçün növbəti adamı axtarır.

2. Məlumat verənlərin hərəkətlərinin arxasında hansı motivlər durur?

Niyə sizə bu məlumatları verirlər? Bu məlumatı sizə vermək və inamsızlığı əkməkdən birbaşa faydalanırlarmı?

Gizli motivlər sadəcə əyləncə üçün drama başlamaq istəməkdən, onu pozmaq üçün bir dostluğa və ya münasibətə müdaxilə etməyə çalışmaqdan, iş mühitinə təsir göstərmək və insanı fərqli bir istiqamətə məcbur etməkdən ola bilər.

3. Onların sonrakı hərəkətləri nədir?

Gizli bir niyyəti olan bir adam, işə düzəltməyə çalışdıqları uzunmüddətli bir plana sahib olacaq.

Onların motivləri əvvəlcə aydın və aydın olmaya bilər, ancaq bu məlumatların atılmasından sonrakı günlərdə hərəkətlərinə diqqət yetirsəniz, motivlərini uzaqlaşdıra bilərlər.

Birdən-birə daha çox görüşmək istəyən və ya işdəki açıq bir mövqedən danışan bir adam, getməyinizi istəmədikləri bir istiqamətdən uzaqlaşaraq sizi təsir etməyə çalışa bilər.

Məlumat mənbəyini diqqətlə nəzərdən keçirin. Etibarlıdırlar? Əvvəlcə bu cür davranışlarla məşğul olacaq insan tipləri bunlarmı?

Məlumat mənbəyi toplanarsa, dedi-qodu mənbəyi ilə necə davranacağınızı düşünməyə başlaya bilərsiniz.

İş yerində dedi-qodu ilə məşğul olmaq

Bir insan, adətən, iş yerində vaxtını sərf etdiklərini seçmək və seçmək olmur.

Çox vaxt, fərqli həyat perspektivləri olan müxtəlif insanlarla işləyəcəksiniz, bəziləri də pis olacaq.

İş yerindəki şayiələrə baxmağın yolu həqiqətən yayılan şayiələrin ağırlığından, hansı sənədləri qura biləcəyinizdən, rəhbərliyin və İK-nin səriştəsindən və uzun müddətdə nələri qurban verə biləcəyinizdən asılıdır.

1. Şayiələrin şiddətini düşünün.

Ciddidirlər? Yoxsa göz ardı edilə bilən və kənara atılan bir şeydirlər?

Sizə qayıdan məlumatların zərərli olduğuna bənzəyir və ya səhv ünsiyyət yerindən gəlir?

Səhv bir ünsiyyət olduğu kimi görünürsə, bu, ehtimal olunan əlaqəli insanlarla danışaraq həll edilə biləcək bir şeydir.

sadəcə istədiyimi hiss etmək istəyirəm

Şayiələr zərərli və ya zərərlidirsə, çox güman ki, bunu rəhbərlik və İK ilə müzakirə etməlisiniz.

2. İdarəetməyə getməzdən əvvəl hər hansı bir dəlil toplayın.

İddianızı dəstəkləmək üçün istifadə edilə bilən hər hansı bir kağız izi və ya dəlil varmı?

Çox güman ki, rəhbərliklə əlaqəli olduğuna inandığınız hər kəsin adlarını verməli olacaqsınız ki, öz müsahibələrini aparsınlar və nə olduğunu öyrənsinlər.

Bəyənə bilərsiniz (məqalə aşağıda davam edir):

3. Əlinizdə olan hər hansı bir dəlili sənədləşdirin.

İşlərin pis getməsi və ya qisas alması halında özünüz üçün bir nüsxə hazırlayın.

Ədalətli və ədalətli bir dünyada iddianızı və dəlilinizi rəhbərliyə verə və vəziyyətinizi həll edə biləcəksiniz ədalətli və ədalətli bir dünyada yaşamırıq .

Bəzən rəhbərlik şikayət etdiyinizə görə sizə qarşı hərəkət edəcəkdir. Bəzən sizi vəzifələrinizi aşağı salmağa, iş saatlarınızı azaltmağa və ya işdən çıxmağınız üçün təzyiq göstərməyə çalışacaqlar. Bəzən şikayətləri xırda və vaxta və səyə dəyər olmadığı üçün tamamilə rədd edəcəklər.

Reallıq budur özünüz üçün ayaqda iş yerinizdə işdən qovulmağınız və ya qisas almanızla nəticələnə bilər. Bu baş verərsə, bir vəkilə aparmalı olduğunuz hər hansı bir dəlil əldə etmək istərdiniz.

İşəgötürənin bunları etməsi qanunsuzdur, lakin bu, əlbəttə ki, onları sınamağa mane olmur.

Çox şirkət şayiələr yayan təqib iddiaları ilə məşğul olmaq üçün öz rəhbərliklərinə və araşdırma proseslərinə sahib olacaqdır.

Yəqin ki, şirkətin ölçüsünə və rəhbərliyinə görə fərqlənəcəkdir. Bütün şirkətlər üçün doğru olan budur ki, sizə qarşı qisas alınmamalıdır. O zaman şirkətlə bu barədə danışmağı dayandırmaq vəkilə müraciət etmək istərdiniz.

Şəxsi həyatınızdakı dedi-qodu ilə məşğul olmaq

Dram və şəxsi həyatınızda şayiələr yayan insanlarla münasibət tamamilə fərqli bir məsələdir.

Şayiələri yayan şəxslə hansı münasibətiniz olduğuna və hansı tip insan olduqlarına gəldi.

rəfiqə olmaq istəməzdən əvvəl neçə tarix

Bəzi insanlar dram yaratmaqla uğur qazanırlar. Bu tip insanlara qarşı-qarşıya gəlmək nadir hallarda kömək edir, çünki onlar sadəcə məsələni yalan hesab edəcəklər.

Bu tip insanlar ümumiyyətlə sizə dedikləri ilə özlərini olduqca tez bir zamanda verirlər.

Adam səninlə nə danışır? Dostları və ailələri haqqında sizə dediklər edirmi?

Elədirlərsə, arxanızdakı digər insanlara sizin haqqınızda bir şey söyləyəcəklərinə zəmanət verə bilərsiniz.

Bunun sizin üçün nə demək olduğunu və bu şəxslə paylaşdığınız münasibətləri özünüz qərar verməlisiniz.

Bu ssenariyə yaxınlaşmağın iki fərqli yolu var.

Bu insanı ağır dəlillərlə qarşı-qarşıya qoysanız da, ehtimal ki, əsas davranışlarını dəyişdirməyəcəklər, yəni onlara əsla vacib bir şeylə etibar edə bilməyəcəksiniz.

İnsanlar dəyişə bilərmi? Əlbəttə. Mütləq edə bilərlər - amma əksəriyyəti dəyişikliyin çətin olduğu üçün yox, yoxsa cəhd etmək üçün kifayət qədər əhəmiyyət vermirlər.

İstənilən halda, insanla qarşı-qarşıya gəlin və dostluğu və ya münasibətləri qurtarmaq istəyirsinizsə, bunun həll olunmasına çalışın, amma bunun nə dərəcədə uğurlu olacağına dair real gözləntiləri qoruyun.

Sadəcə olaraq, güvənə bilməyəcəyinizi bildiyiniz insanlara dəyərli vaxtınızı və ya emosional enerjinizi sərf etmək üçün çox az səbəb var.

İlk seçim o insanı həyatınızdan kənarlaşdırmaqdır.

Ancaq bəlkə də bu sizin üçün işləyəcək bir seçim deyil. Bəlkə də insan sizinlə bağlı olan birinin qohumu və ya dostudur və onları yalnız həyatınızdan kəsə bilməzsiniz.

Bu ssenaridə, şəxslə nə qədər məlumat bölüşdüyünüzü geri çağırıb “ Boz Qaya ”Metodu.

Şayiələr yayan və dram üzərində inkişaf edən insanlar adətən hərəkətləri ilə bir növ həyəcan və ya emosional azadlıq axtarırlar.

Boz bir qayaya çevrilərək onlardan məhrum edə bilərsiniz.

Yəni o şəxslə maraqlandığınız heç bir şey, həyəcan verici, fərdi və səthi səthilikdən daha dərin bir şey paylaşmırsınız, beləliklə sizinlə maraqlanmaq üçün heç bir səbəbləri yoxdur.

Sən sadəcə boz bir qayasan, cansıxıcı və maraqsız bir həyat yaşayırsan.

Şəxs ümumiyyətlə başqa bir parlaq obyektə cəlb ediləcək və özlərini sizdən və məkandan uzaqlaşdıraraq bu istiqamətdə hərəkət edəcəkdir.

Şayiələr yayan şəxslə qarşılaşmalıyam?

Orada özünüz üçün ayağa qalxmaq və səsinizin eşidildiyindən əmin olmaq barədə bir çox ritorika var, bu vacib bir mesajdır.

Lakin, həmişə düzgün mesaj deyil.

Yalnız qalib gələ bilməyəcəyiniz bəzi vəziyyətlər var və danışmağın sizə edəcəkləri çox şeydir.

Deyək ki, dost olduğunuzu düşündüyünüz və haqqınızda şayiələr yaydığını düşündüyünüz bir insanla qarşılaşmısınız, amma təsadüfən bacarıqlı bir yalançı və manipulyator olurlar.

Dostlarınızı və ailənizi sizə qarşı çevirmə qabiliyyətinə sahib olduqları təqdirdə özünüzü tək hiss edə bilərsiniz.

İddianızı təsdiqləyəcək bir dəliliniz yoxdursa, bu sizin öz sözlərinizə çevrilə bilər və sözünüz qazana bilməz.

Qarşıdurma, insanın yalanlarını görmək üçün kifayət qədər aciz olmayan dostlarınıza başa gələ bilər.

Bəzən özün üçün ayağa qalxmaq artıq sənə xidmət etməyən bir şeydən nə vaxt sakit geri çəkilməyin lazım olduğunu bilməkdir.

Və istəmədən sizin haqqınızda şayiələr yayan bir adam, çox güman ki, başlamaq üçün çox yaxşı bir insan deyil.

Layiqli insanlar, arxalarındakı digər insanlar haqqında pis nişanlar yaymazlar.

Əgər şəxslə qarşı-qarşıya gəlmək qərarına gəlsəniz, ola biləcəyi hər hansı bir dəlil toplayın, məsələn, söhbət jurnallarının nüsxələri varsa.

Əgər şəxsin şayiələr yaydığını bilirsinizsə, yalnız öz hərəkətlərini etiraf edəcəklərini və ya sadəcə çıxış yollarını yalanlamağa çalışacaqları təqdirdə, nə deyəcəklərini görmək üçün onlarla da üzləşə bilərsiniz, bu da xarakterlərinin yaxşı bir ölçüsüdür.

İstər açıq bir qarşıdurma olsun, istərsə də barışınızı qorumaq üçün sakitcə addım ataraq sizin və həyatınız üçün ən yaxşı yanaşmaya qərar verməlisiniz.