Həyatınızda elə vaxtlar var ki, sizi sevməyən biri ilə qarşılaşacaqsınız.
Onların mülahizələri məntiqli və ədalətli ola bilər ...
Bəlkə onlara zərər vermək üçün bir şey etdiniz və ya bəlkə də bilmədiyiniz dolayı bir hərəkətdən zərər gördülər.
Və ya tamamilə əsassız ola bilər ...
Bəzən insanlar heç bir səbəb olmadan sadəcə düşünürlər və ya inanırlar, çünki duyğular çox vaxt məntiqli olmur. İnsanlar bir-birlərini göz-gözə görə bilmədikləri şəxsiyyət qarşıdurmalarına səbəb ola bilərlər.
Bu insanları həyatınızdan kənarlaşdırmağa cəhd edə bilərsiniz, amma bacarmırsınızsa?
Yaxından işləməyiniz lazım olan bir ailə üzvünün və ya bir iş yoldaşınızın həyat yoldaşı ola bilər.
Bu ssenarilərdə, vəziyyəti lazım olduğundan daha da pisləşdirmədən hərəkət etmək bacarıqlarına sahib olmaq istəyəcəksiniz.
Sizi sevməyən insanlarla necə davranırsınız?
1. Hamının tənqidçi olduğunu qəbul edin.
İnsanlar şeyləri sevirlər. İnsanlar şeyləri sevmirlər.
İnsanlar müəyyən bir işi edənə tənqidi yanaşmağı sevirlər, bəzən bunu bacara bilmədiklərinə həsəd aparırlar.
Bəzən insanlar yalnız bir şeyə nifrət edə bilmək üçün nifrət edirlər.
bu anda necə yaşamaq
Öz mənfi hissləri ilə qarşılaşmamaq üçün başqa bir yerdə səhv axtarmağa çalışan bir yazıq adam ola bilər.
Həm də öz həyatlarında nəzarəti tapmaq üçün mübarizə apardıqları zaman bir-birlərini atan biri ola bilər.
Bir insanın sizi sevməməsinin bir çox səbəbi var.
Problem ümumiyyətlə məsuliyyət daşımadığınız bir şey ola bilər ...
Həm iş yoldaşınız həm də eyni vəzifəyə müraciət edirsiniz, vəzifəni alırsınız və buna görə əsəbiləşirlər. Bu birbaşa etdiyiniz heç bir şey deyil. Özünüz üçün daha yaxşı bir əmək haqqı, həyat və tərəqqi əldə etməyinizə icazə verilir, ancaq yenə də bu mövzuda sizə qəzəblənə bilərlər.
Müsbət bir töhfə verməkdən daha nifrət etmək çox asandır. Mənfi bir insanın ətrafdakılara qarşı mənfi və ya düşmən olması həqiqətən çox səy tələb etmir. Digər tərəfdən, işlər o qədər də yaxşı getmədiyi zaman müsbət olmaq çox səy tələb edir.
Lakin, hər tənqidçi nifrət edən deyil. Konstruktiv tənqid , ən mərhəmətli şəkildə çatdırılmasa da, inkişaf üçün lazımdır. Bəzən hisslərinə və sözlərinə basdırılmış müdriklik inciləri tapa bilərsiniz.
Həm müsbət, həm də mənfi hisslərinizə çox duyğu sərmayəsi tökməyin.
Hər kəsin fərqli bir baxışı olacaq və hamısı etibarlı deyil. Hətta müsbət olanlar da.
2. Vəziyyəti dürüst qiymətləndirin.
Bəzən insan başqa bir insanı səbəbsiz olaraq bəyənmir. Baş verir.
Ancaq bir səbəbin olması üçün yaxşı bir şans var.
Əslində çox ola bilər bir insanın sizi sevməməsinin səbəbləri .
Bəziləri mütləq digərlərindən daha etibarlıdır.
Vəziyyəti, qarşı tərəfin davranışını və niyə sizi sevməmələrini qiymətləndirmək üçün bir az vaxt ayırın.
Səbəbi bəlli ola bilər. Mühüm bir layihə barədə fərqli fikirləriniz varsa və müdiriniz yanınızda olsa, bir iş yoldaşınız qısqanc ola bilər.
Onların hissləri inciyə bilər və bunu iş yerində sosial cəhətdən məqbul bir şəkildə gerçəkləşdirməyin bir yolu yoxdur. Bu, passiv-aqressivliyə, hətta aqressiv-aqressivliyə keçə bilər.
İnsanın niyə sizi sevmədiyini müəyyənləşdirə bilərsinizmi?
Əks təqdirdə, vəziyyət barədə soruşa biləcəyiniz kimsəsiz, dürüst bir tərəf varmı?
Digər insanların sizin haqqındakı anlayışlarına xələl gətirən həssas və ya təhqiramiz bir şey edə bilərsiniz.
Bəyənə bilərsiniz (məqalə aşağıda davam edir):
- Arxanızda Sizinlə Danışan insanlarla necə davranmaq olar
- Dramdan necə çəkinmək və həyatınızı məhv etməkdən necə çəkinmək olar
- Zorakılığın Qurbanı Sənsən 6 Şəxsi İşarə
- İnsanların sizə hörmət etməsinə necə nail olmaq olar: Həqiqətən işləyən 7 Bullsh * t göstərişi yoxdur
- Heç bir əlaqə olmadığı zaman bir nərgizçi ilə mübarizə aparmaq üçün Boz Qaya metodu bir seçim deyil
- Niyə bəzi insanlar bu qədər alçaq, kobud və başqalarına qarşı hörmətsizdirlər?
3. Dünyadakı hər kəslə münasibət qurmağa ehtiyac olmadığınızı qəbul edin.
Bəlkə də başqalarının təhqiramiz və ya həssas hesab edəcəyi bir şey etmirsiniz.
Sadəcə ola bilər ki, ikiniz də qarışdırmayın - yağ və su kimi.
Bəziləri ilə tıkladığınız, bəzilərinin olmadığı insanlar. Dünyadakı hər kəsi səni bəyənməyə inandırmaq sənin işin deyil.
Həqiqətən etməyiniz lazım olan şey, bir-birinizə yaxın olmağınız lazım olsa, uyğunlaşmadığınız insanlarla dinc yanaşı yaşamaq üçün bir yol tapmaqdır.
Eddie Guerrero neçə yaşında
Bəlkə də həmkarınızdan aranızda olmadığı bir iş yoldaşınızdan qaça bilməyəcəksiniz, ancaq nəzakət və hörmətlə davranaraq iş münasibətlərinizi peşəkar tuta bilərsiniz.
Şəxsiyyətlərin toqquşması məsələsidirsə, bu çətin ola bilər. Güclü şəxsiyyətləri olan insanlar, işləmək üçün rahat bir orta yol tapa bilmədikləri təqdirdə münaqişə ilə nəticələnə bilər.
4. Əlaqə azaldın və xırda münaqişələrə girməyin.
Yaxınlaşmadığınız insan sizə qarşı düşmənçilik etməyə çalışa bilər. Nə qədər haqlı olsa da, onları geri atmaqdan çəkinin.
Bu, hər zaman özünüz üçün ayağa qalmağın ümumi tövsiyələrinə zidd görünə bilər, ancaq özünüz üçün ayağa qalxmaq da özünüzü yenilməz bir münaqişəyə atmanız lazım olduğu anlamına gəlmir.
Sonunda o insanla döyüşə bilər, duyğu enerjinizin, dincliyin və xoşbəxtliyinizin bir hissəsini atarsınız.
Və nə üçün? Sabah hər şeyi yenidən etmək.
Yalnız bir çox halda buna dəyər deyil.
Məşğul olmaqdan və öz mənfiliyinizlə cavab verməkdən imtina edərək, onları münaqişədə güclərindən məhrum edirsiniz.
Həmkarınız sizi intizamlı və ya işdən azad edə biləcək bir şey etməyinizə və ya deməyinizə mane ola bilər. Rəhbərliyə gedib onlar üçün düşmən bir iş yerinə səbəb olduğunuzu söyləyə bilərlər.
Və sonra özünüzü sübut etməlisiniz. Bilməzsənsə nə olar? Bir işi və ya əlaqəni itirmək istəmisiniz? Əlbəttə yox!
logan və jake paul dramı
Bu şəxslə işləmək məcburiyyətində olsanız, işiniz nə olursa olsun hədəfinizdə qalın və mümkün qədər səmərəli şəkildə həyata keçirin. O zaman həmin şəxsdən uzaqlaşıb başqa bir şeyə keçə bilərsiniz.
Bu, ortaq tapşırığın necə edildiyinə dair müəyyən bir əsas vermək deməkdir. Hər şeyi öz yolu ilə etmək istəyə bilərlər - sizin üçün fərqli bir yol.
Gərginliyi azaltmaq üçün bu dəfə əyilə biləcəyinizi özünüzə soruşun - yollarının tapşırıq nəticəsi üçün zərərli olmadığını düşünərək.
Əlbətdə, yeganə seçiminiz lazımsız qarşıdurmaların qarşısını almaq üçün şəxslə təmasları minimuma endirməkdir.
Əgər insanla toqquşmanın qaçılmaz olduğu bir nöqtəyə gəlsəniz, ətraf mühiti və əgər varsa potensial təsirlərini diqqətlə düşünün.
Problemi üçüncü bir şəxslə həll etmək daha yaxşı ola bilər. İşdə bu sizin müdiriniz və ya meneceriniz olmalıdır. Mübahisədə vasitəçilik edə bilərlər və onların mövcudluğu ikinizi daha sakitləşdirə bilər və hirsinizi daha az göstərmək istər.
5. Hirsinizi və məyusluğunuzu azad edin.
Sevilməməyinizlə edə biləcəyiniz ən pis şey, üzərində dayanmaqdır.
Fəaliyyətlə məşğul olmadığınız zaman ağıldan çıxarılması lazım olan bir şeydir, əks halda sizə lazımsız stres və narahatlıq yaradacaqdır.
Sizi sevməyən və qarşısını ala bilməyəcəyiniz bir insanla qarşılıqlı əlaqələrdən qorxaraq həyatınızı yaşamaq istəmirsiniz.
Onlara başınızda pulsuz otaq və taxta qoymasına icazə verməyin.
Buna layiq deyillər.
Bu düşüncələri başınızdan çıxarmaq üçün lazım olan hər şeyi edin. Özünüzü yerə qoyun bu anda və edilməsi lazım olan hər hansı bir işə diqqət yetirin. Fikrinizi həmin şəxslə etdiyiniz münasibətlər barədə düşünməkdən uzaqlaşdırmağa kömək edəcəkdir.
6. Sizi sevən və qayğısına qalan insanlara daha çox vaxt ayırın.
Mənfi bir insanı ləğv etməyin ən asan yolu özünüzü səninlə maraqlanan, pozitiv, sevən insanlarla əhatə etməkdir.
Bu müsbət enerji mənfi bir insanla münasibətdə yaranan stres və məyusluğun qarşısını almağa kömək edəcəkdir.
Və təsadüfən bu cür dairələrə sahib olmadığınız bir yerdə olsanız, bəzilərini qurmağa diqqət yetirin.
Bu mənfi qarşılıqlı əlaqələrə dəyərli vaxt və emosional enerji atmayın. Lazım olduqda onlardan keçib daha dəyərli şeylərə keçin.
Kiçik insanlarla mənasız oyunlar oynamaq üçün həyat çox qısadır.
