Şəxsi hüquq, bir fərdin özünü qazanılmamış imtiyazlara layiq olduğunu qəbul etməsidir. Bunlar həyatın onlara bir mükafat, bir müvəffəqiyyət ölçüsü, müəyyən bir həyat standartı borcu olduğuna inanan insanlardır.
brock lesnar vs böyük şou 2015
Yəqin ki, belə bir şəxslə nə vaxt məşğul olduğunuzu deyə bilərsiniz, çünki aşağıdakı 5 xüsusiyyəti nümayiş etdirəcəklər.
1. Əlifba kimi, mən U-dan əvvəl gəlirəm.
Hüquq hüququ özü ilə barışmaz bir münasibət gətirir. Başqalarının ehtiyaclarını və müəyyən sosial vəziyyətləri başa düşməmək, onların həyatı ilə sizinkindən daha çox maraqlanmağınızın gözlənilməsi ilə müşayiət olunur.
Narsizm bu xüsusiyyətin mərkəzində güc, gözəllik və parlaqlıq xəyalları ilə müşayiət olunan həddindən artıq şişirdilmiş özünəməxsusluq hissi dayanır. Birinin başqaları ilə yarı yolda görüşməsini tələb edən güzəştlər haqq aləmində mövcud deyil. Qalan hər kəs ya rəqabət edir - öz uğurlarını təhdid edir - ya da əhəmiyyətsizdir.
Dəhşətli, güclü ‘mənim yolum və ya yüksək yol’ düşüncəm ortaq bir xüsusiyyətdir. Müvəffəqiyyətə aparan ciddi bir yol nizamnamə olunur və izlənir. Bu kurs onlar üçün səmərəli ola bilər, ancaq onların ardınca gedən qırğınlardan tamamilə xəbərsizdirlər və hər hansı bir hadisəni keçirməyi tamamilə inkar edirlər. hərəkətləri üçün fərdi məsuliyyət .
‘Hər şey mənimlə’ olduğuna inam evdə tez-tez aşılanır, uşaqlıqda valideynləri onları kainatın mərkəzinə çevirirlər. Təəssüf ki, onların yetkinləşmə yolu, empatiyalarındakı böyümə ilə üst-üstə düşmür. Çox vaxt özünəxasiyyətli, özünə qapılmış bir gənci xatırladan bir düşüncə tərzində qalmışlar.
2. Sənin nə mənimdir, nə mənimsə özümün.
Hüququ duyğusundan irəli gələn ikili standartlar, qarşılıqlı əlaqə üzərində qurulmuş bir cəmiyyətdə çaşqınlıq hiss edə bilər. Özünə sahib olan insanlar başqalarının istəklərinə tabe olmamaqla yanaşı, fərdi xoşbəxtliklərinin başqalarının hesabına gəldiyini unutduraraq real olmayan tələblər irəli sürürlər. Qapını açıq tutduğunuzu, ancaq qollarınızı tam yüklədiyiniz zaman belə, heç vaxt sizin üçün açıq saxlamadığını düşünün.
Nankor münasibətlər, onlar üçün yaxşı bir iş gördükdən sonra tez-tez sizə yönəldilir. Məsələn, tətillərini / uşaqlarını / şəxsi görüşlərini qəbul etmək üçün növbənizi dəyişə bilərsiniz, lakin həqiqətən ehtiyacınız olsa belə, heç vaxt lütfü qaytarmağı təklif etmirlər. Şəxsi hüquq sahibləri tez-tez sizə səbəb olduqları narahatçılığa tamamilə laqeyd görünürlər.
Əlavə olaraq, münasibətləri olmağa meyllidir birtərəfli və inanılmaz dərəcədə ola bilərlər tənbəl . Sosial olaraq gözlənilən normalar yerinə yetirilmir, məsələn, onlar üçün bişmiş yeməkdən sonra qabların yuyulmasına kömək etməmək və ya ofisində növbə ilə qəhvə hazırlamaq. Paylaşım fikrinin inkişafı baş verməyib. İki yaşındakı bir uşağın bütün diqqət və qətiyyəti ilə, heç bir utanc və günahkarlıq tələblərini cilovlamaz.
3. İmtiyaz gözləmək o qədər böyükdür ki, bərabərliyi zülm kimi hiss edir.
Üstünlük hissi öz hüququna sahibdir. Əksəriyyətinin tətbiq etdiyi tipik aşılama, aşağıdan yuxarıya yanaşma olmadan nərdivanın yuxarı hissəsindən başlamaq niyyətindədirlər.
Heç kimsə supermarket növbəsində qarşınızda kəsilmiş və ya fast-food restoranında bir 'yeməkdən əvvəl satın alma' yerində ehtiyat yer kəsmişdi - sizi yemək qoyub oturacaq yoxdu? Acıdır! Daha dərindən baxmalısan, çünki kim olduğumuzun özündə bir imtiyaz gözləməsi gizlənə bilər: cinsiyyətə görə daha yüksək əmək haqqı dərəcəsi, yaşa görə barda imtiyazlı davranış və ya irq və ya sinif səbəbiylə sosial fürsət.
Eyni zamanda sizin nailiyyətlərinizi aşağı salan zaman öz nailiyyətlərini yüksək qiymətləndirirlər və imtiyaz gözlədikləri üçün başlarında ‘əsaslandırma’ yaradırlar. Bir valideyn olaraq, qısa müddətdə kiçik Johnny-nin qonaqlıq verməyə dəvət etdiyi zaman digər valideynlərin sizdən qaldırmaq təklifini məmnuniyyətlə ‘alacağını’ anlayırsınız. Hər ikiniz növbə ilə sürdüyünüz zaman bu sistem əla işləyir. Yenə də müəyyən ‘alıcıların’ qarşılıq vermək fürsəti heç görünmür. Növbələrini almağa məcbur olduqları vəziyyətlərdə bunu hər kəsin ‘böyük əməllərindən’ xəbərdar olmasını təmin edərək bunu dramatik şəkildə edirlər.
Nəticədə özlərinə zərər verən bu hüquq hissi. Nəticədə, hərəkətlərinin bizə vurduğu ziyanı məhdudlaşdırmaq üçün özümüzü bu cür insanlardan uzaqlaşdırırıq. Bu cür davranış, əlverişli yaşayış şərtləri və müalicəni ehtiva edən dünyaya qeyri-real baxışdan qaynaqlanır.
Bəyənə bilərsiniz (məqalə aşağıda davam edir):
- Özünəməxsus Adların Həmişə Bədbəxt Olmasının 9 Səbəbi
- Heç vaxt acgöz bir adamla görüşməməyinizin 9 səbəbi
- Həddindən artıq şişmiş bir hüquq hissi ilə necə mübarizə aparmaq olar
- Duygusal baxımdan Yetkin Fərdlərin Çətin insanları idarə etməsinin 7 yolu
- Narsisizm üçün Makivellianizmi səhv edirsiniz?
- Nankor insanların 9 əlaməti (+ Onlarla necə davranmaq olar)
4. Qəzəbini hiss edən qəzəbli bir kişi / qadın ədalətlidir.
Şəxsi hüquq sahibləri qarşıdurmaya yad deyillər. Tez-tez bir körpənin ata biləcəyi hər hansı bir qəzəbi üstələdiyi qəzəb uyğunluğu ilə tanınır, amansız, eqoist mövqeyi, bunun haqlı olduğuna inanmalarına imkan verir. ‘Bu cür dəlillərlə işləməli olduğuma inana bilmirəm’ və bu kimi digər yersiz partlayışlar ağızlarından sərbəst axır.
Onların qəzəbi alovlana bilər passiv də kəsici bir baxış və ya yumru gözlər ətrafdakılara qarşı nifrətlərini göstərir. Yanan mənfilik göstərilir qəribə və həddən artıq tənqidi baxışlar . Məsələn, özünəməxsus olanlar heç vaxt əvəzinə sizi yüksəltməyiniz üçün tərifləyə bilməzlər, ‘menecerinizlə yaxın / pis bir dəstənin ən yaxşısı / yüksəldiyiniz vaxta görə’ qazandığınıza inanırlar (və aydınlaşdırırlar).
Qəzəb və hüququ hissi ilə müşayiət olunan digər uçucu duyğular, əksər hallarda altındakı utanc hissi ilə artır. Hüququ maskası daha dərin bir ehtiyacı ödəmək üçün istifadə edilə bilər. Çox sataşanlar kimi qəzəb proqnozlaşdırılır başqalarına çox vaxt öz inamsızlıqları səbəb olur.
5. Yazıq kiçik qoca.
Dominant, təcavüzkar davranış, özünə sahib olanların məqsədlərinə çatmasına kömək etmədikdə, ‘kasıb mən’ bir işi başlaya bilər. Özünə yazığı gələn davranış manipulyativ və diqqət axtaran davranış şirkətlərini boşaldır.
Sosial qaydaların onlara şamil edilmədiyinə inamla tükənsə də, qısa müddətdə dəyişdirildiklərini düşünsələr yüksək səslə şikayət edəcəklərinə əmin ola bilərsiniz! Bu, tez-tez başını komanda işində təkrarlayır. Deyək ki, bir qrupunuz bir təqdimat keçirirsiniz. Bir nəfər zəhmətdəki payına çatmaqda çətinlik çəkir. Yenə də həmin şəxs, layihə uğurla getdikdə ən çox kredit gözləyir. Bundan əlavə, həmin şəxs, batmasa gəmini tərk edəcək. Bu, tez-tez ‘istəklərinin’ ‘ehtiyac’ olaraq ifadə edildiyi bir davranışdan əldə edilə bilər. Duyğularını fakt kimi səhv şərh edirlər digərləri tez-tez günahlandırılır qarşılaşdıqları vəziyyətə görə. qarşılanmamış ümidləri onları narazı və xroniki bir şəkildə məyus edir.
Bütün bu davranışların arxasında heyran olmaq və pərəstiş etmək istəyən bir şəxs var. Eyni zamanda hörmət tələb edərkən həmyaşıdlarından daim təsdiqlənməyə ehtiyac duyurlar. Beləliklə, ümidsiz bir şəkildə özünə inamsızlıqla dolu, üstünlüyünü tətbiq etməklə aradan qaldırmağa çalışdıqları öz emosional sıxıntısıdır. Sosial cəhətdən dağıdıcı keyfiyyətlər onları cəmiyyətdən təcrid etdi və nəticədə yaxın və əziz olanlar da qorunan məsafəni tutmağı öyrənirlər. Depressiya, özünəxasiyyət divarının dağılmağa başladığı zaman başlaya bilər.
nəzakətli cox ilə tanışlıq kimdir
Başqalarındakı özünəxasiyyətin təməlində dayanan emosional dinamikanın idarə olunması lazımdır. Köynəyi arxadan vermək kifayət etməz. ‘Qazanmaq olmaz’ vəziyyətinə düşdüyün zaman tanıyın və özünüzü yavaşca çıxarın. ‘Xeyr, saat 16: 00-da görüşə bilmədiyim üçün üzr istəyirəm. 5.00-ə dəyişdirə bilərik ... ” Möhkəm olun, amma ədalətli olun . Sizdən yarı uzlaşma kifayətdir, ancaq bir xətt çəkin və uzaqlaşmağa hazır olun.
İndi gözünüzü öz ruhunuza atmaq üçün. Müəyyən dərəcədə hamımızın içimizdə bir hüquq hissi var, lakin əksər şəxsiyyət xüsusiyyətlərində olduğu kimi, sürüşmə miqyasında fərqli nöqtələrdə otururuq. Başqalarının ehtiyaclarına diqqət yetirirsiniz? Başqalarının hissləri və vəziyyətləri barədə bir məlumatlılıq göstərin? İstər qəsdən, istərsə də səhlənkarlıqla səhv edənləri bağışlaya bilirsinizmi? Başlıqlı xüsusiyyətlər hamımızın içindədir, təvazökarlıqla və minnətdarlıqla tarazlığı yenidən həll edə bilərik. Şəxsi və cəmiyyətdəki xoşbəxtliyimiz buna güvənir.
